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孙悟空为什么会服唐僧?原因讲透了!更俗的橡树园

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发表于 2020-3-26 23:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的关键词 孙悟空为什么会服唐僧?缘由讲透了!更俗的橡树园  消息资讯
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我的关键词 孙悟空为什么会服唐僧?缘由讲透了!更俗的橡树园  消息资讯



小时候读《西游记》时总有一个疑问
唐僧那末能干,为什么孙悟空非要随着他去取经呢?
假如孙悟空自己去取经,贫苦不就少多了吗?后来长大了,工作了,先被人带领,以后又带领他人,履历了这些总算大白,唐僧带领孙悟空是有道理的,否则,取经这项庞大的奇迹就不大要乐成。
那末,唐僧究竟有什么工具是孙悟空没有的呢?究竟是什么身分让唐僧是一个带领者,而孙悟空只是一个打工者呢?
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第一个唐僧有,而孙悟空没有的工具是“崇高的信心”。




唐僧在自己崇高的信心眼前,丢掉人命都不会眨眼,而孙悟空就不会。孙悟空本事很强,可是他没有百折不挠的信心,屡次打退堂鼓。没有信心的人,就不能给他人信心,不能给他人动力,碰到困难就轻易畏缩,带领者都胆寒了,畏缩了,团队就会散掉;而信心不够崇高也不成,自擅自利、小富即安的心理,会让他人离你而去。我们对照一下《水浒传》里的宋江,一个没有崇高信心的人,末端被招抚了,他的最高理想就是这样,所以他断送了梁山泊的团队。

影射到现实




现在有些企业家总是抱怨员工虔诚度不够,刚刚学会点营业就跳槽了,刚刚结交几个客户就自己去开公司了。这固然有社会的身分,有员工自己的原因原由,但企业家也要自我检验:自己能否有崇高的信心?一种企业的终纵目标是为老板缔造更多的利润,并留下最多的钱给他的后代;而另一种企业的终纵目标是为社会供给加倍优良的产物和办事,企业家更在归天以后把大都小我财富捐给社会。请示哪一种企业更配具有虔诚的员工?
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第二个唐僧有,而孙悟空没有的工具是“能干”。



唐僧那末能干,因而他就会欣赏有本事的人,可以大要包容强人们的弱点,这样才华找到三个有本事的徒弟来保护自己。假如唐僧雕虫小技,孙悟空就不会愿意随着他。相反,恰好是由于唐僧能干,孙悟空就有了用武之地,他可以充实实现自己的价格。

昔时司马懿捉住蜀国的小兵,问他诸葛亮天天都干些什么,小兵想这个不算情报吧,就说丞相凡是惩罚20杖以上的军法事变,都要亲身监视。司马懿就晓得了诸葛亮必定会被累死——太夺目标带领,对头没来,自己就先累死了。而唐僧这块能干的“永生肉”,却不停很平安。

影射到现实




中国的很多企业都有一个很是夺目标老板,同时带着一群“脓包员工”。起头创业的时候,为了保存,这大如果必须的,但一旦保存题目打点了,企业家就要考虑给员工搭建让他们实现自己价格的平台,同时去根究那些补充自己不够的员工;而不是身材力行,以致在一些专业题目上埠卯装懂,致使一方面自己精疲力竭,忙于对付,自然没有成长的余力;另一方面,员工也被矮化成“手脚”,企业就堕入了成长瓶颈。
有些老板会说,不这样不成啊,我不安心啊,假如公司依靠于一个孙悟空,万一他使坏,那我怎样办?呵呵,紧箍咒呢?要建立制度约束——万万别忘了这一点。
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第三个唐僧有,而孙悟空没有的工具是“仁德”。



唐僧对魔鬼城市心生仁德,城市怜悯他们的人命,自然不会恶意算计自己的部下,剥削他们的人为,拐骗他们加班,对他们举行洗脑教育,操纵他们负担法令义务,躲避本身风险等。唐僧固然操纵三个徒弟来保护自己,但绝对没有恶意剥削他们的意义,而是带领他们一同积极,配分解长,一路乐成。末端,唐僧的三个徒弟都有了自己的成就,唐僧没有像赵匡胤那样“杯酒释兵权”,大要“狡兔死,喽啰烹”。与之相对照,孙悟空的这类认识就差远了,他后来成了“斗克服佛”,而花果山的山公们还只是一群山公。
第四个唐僧有,而孙悟空没有的工具是“人际关系”。


唐僧的宿世就是佛祖的门生,孙悟空是天生地造的一个没有任何关系收集的石山公,固然也拜了一个师父,可是和师兄弟关系都欠好,还曾被师父赶走过;和牛魔王拜把子,后来又闹翻了;和东海龙王是邻人,却抢了人家的工具;和二郎神等一些天官天将是同事,可是不给人家体面,后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之,孙悟空的人际关系不太好。

而唐僧就差别。他见到仙人就磕头,没有任何对头。他不单是佛祖的门生,还是唐太宗李世民的拜把子兄弟,人神两界的高层关系他都有了。人际关系不单仅是好,还都是通天的关系,这样的人做老板,就会顺风逆水。

影射到现实



社会是由人组成的,这个地球假如没有了人,统统财富、统统物资都没有任何意义。人是这个全国上最本质的资本,是全数财富的缔造者。一个老板要晓得对外缔造人际关系资本,对内缔造优良人材资本。
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延长阅读:处置赏罚好自己与身旁人的关系,只要记着三句话
很多时候,人们凡是长于忘记他人对自己的好处,而一旦出现无意的获咎,却总是耿耿于怀,酿成了交浅言深半句多,以致老死不相来往。想想我们身旁能否有这样的事例,而人保存着,不成制止地要与人交往,要想过得愉快,就要处置赏罚好自己与身旁人的关系。
处置赏罚好人际关系,要记着三句话,“看人优点、帮人难处、记人好处”。

01. 看人优点。
人无完人,每小我都有弱点,假如你总是盯着他人的弱点不放,你们的关系必定好不了,反之,学会换位思考,多看他人的优点,你就会发现,越看他人就越扎眼,就能与人处好关系,就晓得用人所长。一枝独秀不是春,百花齐放春满园。只要晓得与人自相残杀的人,才华成事。晓得用人所长,你也就具有了领袖的本质。
02. 帮人难处。
就是在他人困难的时候,伸出你的救济之手,大如果举手之劳,也大要必要必定的支出,只要力所能及就好,如虎添翼,不如济困解危。
人在春风自得的时候你帮他,他不愿定会记得你。在他人有难的时候你赐与了帮助,人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候,人家也会一样帮助你,你的路才会越走越宽。比如人生中经常碰到的一些事,抱病住院、红白丧事、天灾天灾等等,你的帮助、你的一声问候、以致是一条短信,城市如同春风水暖,完全拉近相互间的心理间隔。
03. 记人好处。
就是要常怀戴德之心。要晓得,每一小我从诞生到死亡,每一点进步、每一滴功劳,都离不开怙恃、家人、朋友的帮助。永久记得他人的好,才华天天具有阳光,天天都有朋友相伴,终生都有幸运相随;相反,总是记得他人的不是,只会苦了自己。
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